Płaca minimalna 2024 – minimalne wynagrodzenie brutto i netto

Najniższe wynagrodzenie wzrosło kolejny raz 1 stycznia 2024 r. Zmianie uległa wysokość zarówno pensji minimalnej, jak i minimalnej stawki godzinowej. To kolejna w ostatnich latach podwyżka, a to nie koniec – wysokość wynagrodzenia minimalnego ma ponownie wzrosnąć, aby osiągnąć według zapowiedzi wysoką kwotę 4300 złotych brutto 1 lipca 2024 roku. Sprawdź, ile wynosi płaca minimalna w naszym kraju.

Kluczowe informacje:

  • Od 1 stycznia 2024 roku płaca minimalna wynosi 4242 złotych brutto.
  • Jeszcze w 2000 roku było to zaledwie 700 złotych.
  • Planowana jest kolejna podwyżka: najniższa krajowa 1 lipca 2024 roku ma wynieść już 4300 złotych brutto.
  • Z powodu szybkiego wzrostu minimalnej pensji, taką wypłatę otrzymuje już aż 3,5 miliona Polaków. W 2020 roku było to tylko 1,5 miliona naszych rodaków. Czy jest to pozytywny trend, aby tak wiele osób zarabiało najniższą krajową?

Pensja minimalna to kolejne, po średniej krajowej, zagadnienie z rynku pracy rozpalające do czerwoności ciekawość wielu Polaków. Budzi nie tyle podobne, ile większe kontrowersje i żywe dyskusje. Aspekt jej sensowności kwestionują niektórzy teoretycy z dziedziny polityki i ekonomii, uznając ją za zbędną państwową regulację.

Pracownicy z kolei, najczęściej ci najmniej zarabiający, ochoczo komentują temat wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, tempa jego wzrostu i wreszcie roli, jaką ma pełnić. Zdaniem niektórych, płaca minimalna ma być określonym przez państwo progiem tzw. godnego wynagrodzenia. Inni z kolei mówią wprost — to kaganiec założony na nieuczciwych pracodawców, który i tak jest zbyt luźno zawiązany.

Jak wyglądała kwestia płacy minimalnej w Polsce w XXI wieku? Konsekwentnie, od 2000 r. włącznie, co roku (z wyjątkiem roku 2002) jej wysokość ulega poprawie. W ten sposób w ciągu 24 lat minimalne wynagrodzenie brutto wzrosło o 3542 złotych, z wyjściowej kwoty 700 zł w 2000 r., do 4242 złotych w styczniu 2024 roku.

Minimalna krajowa – jak kształtowała się jej wysokość?

RokMinimalna pensja brutto
2024 (planowana podwyżka od 1 lipca)4300 zł
2024 (od 1 stycznia)4242 zł
2023 (od 1 lipca)3600 zł
2023 (od 1 stycznia)3490 zł
20223010 zł
20212800 zł
20202600 zł
20192250 zł
20182100 zł
20172000 zł
20161850 zł
20151750 zł
20141680 zł
20131600 zł
20121500 zł
20111 386 zł
20101 317 zł
20091 276 zł
20081 126 zł
2007936 zł
2006899 zł
2005849 zł
2004824 zł
2003800 zł
2002760 zł
2001760 zł
2000700 zł

Jak widzimy – w 2018 r. wartość wynagrodzenia minimalnego po raz pierwszy przekroczyła pułap 2000 zł. Obecnie, w roku 2024, płaca minimalna wynosi już 4242 zł brutto, co jest wyraźnym skokiem aż o 1994 złotych w porównaniu z wynagrodzeniem z 2019 roku.

Nie należy jednak zapominać o tym, że pensja na rękę jest mniej okazała niż wynagrodzenie brutto i wynosi w 2024 roku 3224 złotych netto przy zatrudnieniu o umowę o pracę.

wysokość płacy minimalnej od 1 stycznia 2023
wysokość płacy minimalnej od 1 lipca 2023
minimalna 2024

Ile wynosi pensja minimalna?

Obecna wartość pensji minimalnej na pełen etat na umowie o pracę:

  • 4242 brutto / 3224 zł netto 

Obecna wartość minimalnej pensji na połowę etatu na umowie o pracę:

  • 2121 zł brutto / 1665 zł netto 

Obecna wartość minimalnej stawki godzinowej na umowie-zlecenie lub umowie o dzieło:

  • 27,70 zł brutto na godzinę

Aktualna pensja minimalna wynosi 3600 brutto, co przekłada się na wynagrodzenie w wysokości 2783 zł na rękę (netto) w wypadku zatrudnienia na umowę o pracę.

Powód podniesienia płacy minimalnej

Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg w taki sposób tłumaczyła powody sporej podwyżki płacy minimalnej:

W związku z inflacją wywołaną napaścią Rosji na Ukrainę i trwającą od kilku lat wojną, zdecydowaliśmy o znacznym wzroście minimalnych wynagrodzeń. 3

Płaca minimalna – co warto wiedzieć na jej temat?

Zmiany w płacy minimalnej.

  • Analogicznie do ostatnich lat, także i w najbliższej przyszłości wysokość stawki minimalnej ma stale rosnąć, przynajmniej według deklaracji obecnego rządu.
  • Według zapowiedzi pensja minimalna w 1 lipca 2024 roku ma wynieść 4300 brutto.

Statystyki.

  • Według Głównego Urzędu Statystycznego w 2021 roku około 2,2 miliona Polaków uzyskiwało wynagrodzenie w zbliżonej wartości do minimalnego. Pamiętajmy jednak, że wartość najniższej krajowej stale rośnie i w 2024 roku aż 3,5 miliona Polaków łapie się na „minimalną”. Poza tym dokładne dane nie są oczywiście możliwe do sporządzenia, z racji istnienia tzw. szarej strefy. Według obecnych ustaleń dysproporcja płacowa może być tam największa, sięgając daleko poniżej prawnie ustalonej płacy minimalnej.

Minimalne wynagrodzenie — powszechność pobierania i statystyki na tle Europy

Jak polski rynek pracy wypada w kwestii płacy minimalnej na tle pozostałych krajów Europy?

Rok po wejściu Polski do Unii Europejskiej (tj. w 2005 r.), odsetek pracowników pobierających wynagrodzenie minimalne wynosił 4,5% ogółu. Na tle Europy, według danych Eurostatu, znajdowaliśmy się w połowie stawki — w Hiszpanii ten odsetek wynosił 0,77%, w Wielkiej Brytanii 1,80%, w Holandii 2,07%, a dla odmiany — w Luksemburgu 11%, we Francji 15,60%, a u niechlubnego rekordzisty, Bułgarii — 16%.

Stosunek minimalnego wynagrodzenia do średniej krajowej pensji wynosi z kolei w Polsce, w badaniach z roku 2015, 45,5%. Na tle wybranych krajów prezentujemy się następująco: w Hiszpanii jest to 36%, w Wielkiej Brytanii 40,9%, w Niemczech 42%, a dla odmiany — we Francji 46,6%, w Luksemburgu 50,3%, a w Grecji — rekord unijny, 56,4%.

Co ciekawe – w 2024 roku ten stosunek wynosi w Polsce 55,8%, gdy średnia krajowa oscyluje w okolicach 7600 złotych brutto, a minimalna to 4242 zł. Dzięki więc tej olbrzymiej podwyżce osiągnęliśmy w tej kategorii jeden z lepszych wyników na Starym Kontynencie.

Wypróbuj nasz kalkulator pensji brutto-netto, aby obliczyć, jak kształtuje się Twoje obecne lub przyszłe wynagrodzenie w ujęciu brutto, netto, a także kosztów pracodawcy.

Płaca minimalna a dodatki

Warto odnotować, że w 2024 roku oprócz wzrostu płacy minimalnej zwiększyła się także minimalna wartość wielu świadczeń przysługujących pracownikom w określonych przypadkach.

  • Zasiłek chorobowy — po ostatnich zmianach, jego podstawa wynosi teraz 4242 zł.
  • Odszkodowanie za mobbing — w przypadku zarządzenia wypłaty tego świadczenia wyrokiem sądu, poszkodowany otrzyma kwotę nie niższą aktualna wysokość najniższej krajowe — 4242 zł.
  • Dodatek za pracę w godzinach nocnych — bonus dołączany jest do każdej godziny pracy w godzinach nocnych i wynosi równo 20% stawki godzinowej. Dokładną kwotę dodatku liczy się poprzez podzielenie pensji minimalnej przez miesięczny wymiar godzin (np. 4242 120 h).
  • Pensja za gotowość do pracy i przestój — tutaj mowa o sytuacjach, gdy stawiamy się na czas do pracy i jesteśmy gotowi do wykonywania naszych obowiązków, jednak z winy pracodawcy nie jest to możliwe.  Za czas, gdy nastąpił przestój pracownikowi, przysługuje wynagrodzenie adekwatne do czasu, ile on trwał. Wysokość zależy od stawki godzinowej lub ustalonej pensji miesięcznej. Jeśli nie ustalono kwestii przestojów w pracy przy okazji omawiania warunków pracy, to zatrudnionemu należy się 60% wynagrodzenia. Nie może ono być oczywiście niższe niż minimalna pensja dla osoby zatrudnionej na pełen etat.
  • Odprawa za zwolnienie grupowe — tutaj, na tle innych świadczeń, pojawia się kwota z zupełnie innej bajki. Gdy jest się objętym zwolnieniem grupowym, można otrzymać maksymalnie 15-krotność minimalnego wynagrodzenia, co obecnie wynosi równo 63630 zł.

Sprawdź aktualny ranking kont osobistych

Przelew online
0 zł
? za przelewy krajowe i 3 pierwsze przelewy Express Elixir
Bankomaty
0 zł
? za wypłaty z bankomatów Citi i 4 wypłaty z innych bankomatów
Konto
0 zł
? za prowadzenie konta i karty z usługą wielowalutową
Karta
0 zł
? za prowadzenie konta i karty z usługą wielowalutową

615 osób

wybrało ofertę
Sprawdź
Przelew online
0 zł
Bankomaty
0/5 zł
? - 0 zł za wypłaty w bankomatach własnych, w bankomatach za granicą oraz powyżej 100 zł w bankomatach sieci Euronet,
- 5 zł za wypłaty w bankomatach obcych oraz poniżej 100 zł w bankomatach sieci Euronet
Konto
0 zł
Karta
0/6 zł
? Unikniesz opłaty za kartę, jeśli dokonasz płatności bezgotówkowych na kwotę 300 zł/ mies.
W przeciwnym razie koszt karty wyniesie 6 zł.

510 osób

wybrało ofertę
Sprawdź
Przelew online
0 zł
Bankomaty
0/7 zł
? 0 zł - osoby do ukończenia 26 r.ż./ wypłaty z bankomatów własnych banku/ dwie pierwsze wypłaty w bankomatach obcych w każdym miesiącu (jeśli wykonasz 1 transakcję bezgotówk. i wpływ w wys.500 zł/ mies.)
W pozostałych przypadkach koszt wypłaty to 2,3% min. 5 zł.
Konto
0 zł
Karta
0/7 zł
? Nic nie zapłacisz, jeżeli:
- masz mniej niż 26 lat,
- wykonasz min. 3 transakcje bezgotówkowe, min. 1 raz zalogujesz się do bankowości GOonline lub aplikacji GOmobile oraz wyrazisz zgody na komunikację marketingową.
W przeciwnym razie opłata za kartę wynosi 7 zł.

478 osób

wybrało ofertę
Sprawdź

Jakie inne dodatki doliczają się w określonych przypadkach do wypłaty?

  • Dodatki — za staż pracy, za wyjątkowe osiągnięcia, za wykonanie danego zadania itd.
  • Nagrody i premie regulaminowe.
  • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
ile wynosiła minimalna krajowa

Rewolucja w wynagrodzeniach w 2020 roku – dodatek stażowy nie może być wliczany do pensji minimalnej

Od 1 stycznia 2020 roku niemożliwe jest już wliczanie dodatku, otrzymywanego w racji stażu pracy, do całości minimalnego wynagrodzenia. Dotyczy to głównie pracowników zatrudnionych w sferze budżetowej.

Na przykład urzędnikowi, nauczycielowi czy bibliotekarzowi z ponad 20-letnim stażem pracy należy się dodatek w wysokości 20% wynagrodzenia.

Jeszcze bardzo często przed 2020 rokiem wartość tej wysługi była wliczana do kwoty brutto płacy minimalnej, tym samym pracownicy nie otrzymywali wcale swojego dodatku stażowego.

Pozytywne zmiany prawne wykluczyły możliwość podobnej kreatywnej księgowości, dlatego wielu pracowników od 2020 roku zaczęło otrzymywać jeszcze wyższe wynagrodzenia.

Wzrost płacy minimalnej w 2020 roku wyniósł mniej więcej 16%. Dodając do tego 20% dodatku stażowego dla osób pracujących w budżetówce powyżej 20 lat, który wreszcie będzie wypłacany, podwyżka wyniosła aż 36%. Tym samym niektórzy pracownicy zamiast 1683 zł na rękę otrzymali aż 2287 zł. Jak wygląda za to sytuacja w 2024 roku? Wraz z kolejną podwyżką pensja minimalna razem z dodatkiem stażowym może wynieść 3800 złotych netto.

Ile wynosi koszt zatrudnienia pracownika w 2023 roku przy minimalnej pensji?

Przy minimalnej pensji, wynoszącej przypominamy 4242 zł brutto, pracodawca jest zobowiązany odprowadzić (przy umowie o pracę) następujące składki:

  • Emerytalną — 414,02 zł.
  • Rentową — 275,73 zł.
  • Wypadkową — 70,48 zł.
  • Na FP (Fundusz Pracy) — 103,93 zł.
  • Na FGŚP (Fundusz Gwarantowanych Świadczeń pracowniczych) — 4,24 zł.

Dodając do kwoty brutto, wynoszącej 4242 złotych, wymienione wyżej składki ostateczny koszt zatrudnienia pracownika przez pracodawcę wynosi 5 110,76 zł.

Pensja minimalna a inflacja

Choć podwyżki pensji minimalnej w 2024 roku wyglądają bardzo obiecująco, odrobinę one bledną, gdy skonfrontujemy je z aktualnymi odczytami inflacji.

Minimalna krajowa wzrosła 1 stycznia 2024 o 18% w porównaniu z 2023 rokiem. Średnioroczna inflacja za 2023 rok to według wstępnych obliczeń 11%. Najmniej zarabiający są więc mniej więcej tylko 6-7% na plusie…

Płaca minimalna w kolejnych latach

Zgodnie z zapowiedziami rządowymi płaca minimalna ma regularnie rosnąć. 1 lipca 2024 roku ma wynosić już 4300 brutto. W następnych latach planowane są następne podwyżki. Czy te obietnice uda się spełnić? Istnieje taka możliwość, biorąc pod uwagę bardzo wysoką podwyżkę najniższego wynagrodzenia w ostatnich latach. Śmiałe rządowe obietnice może pokrzyżować co najwyżej recesja gospodarcza.

Pamiętać jednak należy, że rządzącym podwyżka minimalnej pensji po prostu się opłaca. W jaki sposób? Po pierwsze to bardzo tanie paliwo wyborcze, a po drugie wraz z podwyżką najniższej krajowej wzrosną przychody z wpłat z ZUS i PIT. Wzrost może wynieść nawet kilkanaście miliardów złotych rocznie!

Nie obędzie się jednak bez społecznego niezadowolenia. Protestować mogą przedsiębiorcy, którym wzrośnie koszt zatrudnienia pracowników. Wyjść na ulice mogą także zatrudnieni w budżetówce, którzy będą pragnęli podwyżek, tak aby nie zarabiać minimalnej krajowej za odpowiedzialną pracę (dotyczy to np. nauczycieli).

Najniższa krajowa – najczęściej zadawane pytania

Jaka jest minimalna stawka za godzinę?

Obecna wartość minimalnej stawki godzinowej na umowie-zlecenie lub umowie o dzieło to 27,70 złotych brutto. Jeszcze w 2022 roku było to zaledwie 19,70 zł brutto.

Ile wynosi minimalna płaca na rękę?

Od 1 stycznia 2023 roku minimalna krajowa wynosi 4242 złotych brutto, co daje mniej więcej 3224 złote netto, czyli na rękę.

Ile na rękę w 2024 roku?

Od 1 lipca 2024 roku, gdy pensja minimalna będzie wynosić 4300 zł brutto, najmniej zarabiający otrzymają na rękę 3262 złote. Te wyliczenia dotyczą zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.

Jak będzie rosła najniższa krajowa?

W ostatnich latach najniższa krajowa rosła o mniej więcej 15-20% rocznie. Nie możemy jednak spodziewać się tego, że ta dynamika wzrostu zostanie podtrzymana – szczególnie gdy zaczyna spadać inflacja. Jeśli jednak rządzący wciąż będą podnosić minimalną, powinna ona wynieść aż 5000 złotych brutto w 2025 roku.

A Wy co sądzicie o minimalnej krajowej? Czy jej wysokość jest odpowiednia? Podzielcie się swoją opinią w komentarzu!

Naszym celem jest dostarczanie użytkownikom wartościowych i wiarygodnych treści, które pomogą im podejmować świadome decyzje finansowe. Wszystkie artykuły publikowane na naszym portalu opierają się na sprawdzonych źródłach i są redagowane przez specjalistów z dziedziny finansów.

1. http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/

2. http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20190001564/T/D20191564L.pdf

3. https://www.gov.pl/web/rodzina/od-1-stycznia-2023-r-placa-minimalna-w-gore

Jak podobała Ci się treść?
5 - ciekawa, 1 - nieciekawa
4.4/5 - (20 votes)
Komentarze (10)

Odpowiadasz na komentarz:

Komentarz zostanie opublikowany pod tą nazwą

Adres e-mail nie zostanie nigdzie opublikowany

Treści, które udostępniasz w serwisie są weryfikowane

  • B
    B

    Budyniowa

    04.02.2021, 10:41

    Wyróżniający się komentarz

    W tym kraju nigdy nie będzie dobrze, jak człowiek ma się utrzymać za 2800 brutto
    minimalnej? A z drugiej strony cześć Polaków jest grubo rozpieszczona, patrząc po wynikach ankiety. Życie na poziomie tylko powyżej 10k?! 5k na rękę w zupełności wystarczy, żeby prowadzić spokojne życie

  • z
    z

    zico

    15.01.2022, 15:42

    Wyróżniający się komentarz

    to jest chore, afera goni afere, dotacje dla bogaczy, a dla robotnika netto 13 90, a zlodzieje dobrze sie maja, pracodawcy rzna glupa, bo pandemia i biora kase, a robol j….. gdzie te kontrole, gdzie te rzadowe obiecanki, kto z robotnikow skozystal na pandemii

  • K
    K

    KK

    29.10.2021, 21:48

    Wyróżniający się komentarz

    Byleby wybranym grupom magistrów specjalitów jak np :fizjoterapeutom,neurologopedom,neuropsychologom,terapeutom(czyli „rzeźbiarzom” w procesie ciężkiej hosputalizacji) i wielu innym-pensja wzrastała również ustawowo i proporcjonalnie przynajmniej do średniej krajowej!!!a nie zrównała się za chwilę z minimalną krajową 2023 ,bo będzie to wysoce niesprawiedliwie!

  • O
    O

    Oli

    04.12.2023, 22:05

    Wyróżniający się komentarz

    Witam . Czy ktoś z Państwa orientuje się czy przy nieprzedłużeniu umowy o pracę na 7/8 etatu otrzymam zasilek dla bezrobotnych ? Wszędzie piszą o minimalnej krajowej ale kto w tym kraju ma minimalną krajową na umowie na niepełny etat ?

  • G
    G

    Grrrrr

    09.08.2023, 10:59

    Wyróżniający się komentarz

    A zróbta nawet 20 tysięcy minimalnej, ciekawe czy inflacja wytrzyma. Ekonomicznie analfabeci z Prawa i Nierządu

    • G
      G

      Gonzo

      10.08.2023, 13:24

      Wyróżniający się komentarz

      To co myślisz że minimalna niepotrzebna? To wtedy Janusze ci będą płacić w papierosach i miskach ryżu

  • k
    k

    ktos

    09.01.2023, 21:07

    Wyróżniający się komentarz

    na początku kariery przez 5 lat pracowałem za minimalną krajową teraz mam 37 lat, mieszkam w Krakowie i pracuje jako grafik. W 2018 zarabiałem w X firmie 4.8k na rękę na u.o prace. w 2019 musiałem zmienić firmę co wpłynęło na zarobki i teraz jest 2023 mam większe doświadczenie zawodowe, muszę się użerać z juniorami którzy zaniżają zarobki i teraz zarabiam 4.3k u.o.prace i nie mam możliwości zarabiania więcej, jedyną podwyżkę jaką dostałem to 6% rok temu gdzie inflacja wynosiła 17%. Można powiedzieć, że od 5 lat nie dostałem podwyżki tylko obniżkę. wiem, że dla niektórych to dużo dla innych mało ale jedyne co mogę powiedzieć to to , że z roku na rok ludzie zarabiają coraz mniej a nie coraz więcej.

  • A
    A

    Adam

    20.10.2021, 03:42

    Wyróżniający się komentarz

    Batustano_socjalizm. Darmowe uczelnie wyższe, darmowa szkoła średnia, darmowa przedszkola, darmowa służba zdrowia – Jeden obywatel pracuje na drugiego.

    • K
      K

      Krysstyna

      03.01.2022, 15:44

      Wyróżniający się komentarz

      Nie wyobrażam sobie życia w dużym mieście za minimalną krajową…

  • d
    d

    dfsg

    13.02.2021, 07:02

    Wyróżniający się komentarz

    te dane nie sa miarodajne. 2800 brutto – ale umowa zlecenie czy etat? przeciez to jest kolosalna wrecz roznica. Na umowie zlecenie 26 dni urlopu rocznie – to juz 200+ pln miesiecznie mniej. A jak jest choroba, srednio 2 tyg w ciagu roku czlowiek przechorowuje – kolejne 100 pln miesiecznie mniej itd.

Polecane artykuły

Zobacz wszystkie
Zobacz wszystkie
Porównywarka ofert
Porównaj ()