Waloryzacja rent i emerytur 2023. Tabela. Kto otrzyma podwyżkę?

Co roku wraz ze wzrostem płacy minimalnej, rosną też stawki emerytur i rent. W 2023 r. świadczenia emerytalne zostaną podwyższone o rekordowe 14,8 proc. lub gwarantowane 250 zł podwyżki. Kto może liczyć na podwyżkę i jak przedstawia się waloryzacja emerytur w 2023 roku?

Sprawdź najnowsze promocje bankowe!

Kredyt online w Santander Consumer Bank z niższą ratą!

600 zł do Allegro z kartą kredytową Citi Simplicity w Citi Handlowym

Karta kredytowa AXI Card z limitem do 6000 zł i RRSO 0% przez 30 dni

Wiemy już, o ile zostaną zwaloryzowane tegoroczne świadczenia rentowo-emerytalne. Najważniejsze wnioski? Od 1 marca 2023 r. minimalny wzrost emerytur to kwota gwarantowana 250 zł brutto (227,50 zł netto). Najniższa emerytura i renta wyniesie 1588,44 zł brutto (1445,48 zł netto). Mówimy tutaj o emerytach, którzy osiągnęli wiek emerytalny, ale nie wypracowali wymaganego stażu pracy. Pozostali seniorzy mogą liczyć na wyższe świadczenia o 14,8 proc.

W przypadku najniższych rent i emerytur tzw. minimalnych rząd zastosował waloryzację procentową. W praktyce są to kwoty od kilku groszy do 1338,44 zł brutto (wysokość minimalnej emerytury do 28 lutego 2023 r.). Z kolei waloryzacja kwotowa obejmie świadczenia od kwoty 1 338,44 zł do około 1 700 zł brutto. Kolejną grupą są świadczenia powyżej kwoty 1 700 zł brutto. Tutaj mamy do czynienia z waloryzacją procentową, która dla emerytów jest o wiele korzystniejsza.

Niestety, biorąc pod uwagę nierówną walkę z inflacją, sama podwyżka może na nic się zdać. Jak prognozują eksperci, szalejący wzrost towarów i usług ma się uspokoić dopiero w 2024 r. Zresztą w 2022 r. rekordowa podwyżka świadczenia (o 7 proc.) nie była efektem doskonale radzącej sobie polskiej gospodarki, a odpowiedzią na rosnący z miesiąca na miesiąc kryzys cenowy.

Dane GUS za 2022 rok

Spójrzmy jeszcze na dane Głównego Urzędu Statystycznego. Wg GUS w IV kwartale 2022 r. przeciętne wynagrodzenie wyniosło 6733,49 zł brutto. A jak przedstawiała się jego stawka we wcześniejszych kwartałach?

• I kwartał 2022 r. – 6235,22​​​​​​​ zł;
• II kwartał 2022 r. – 6156,25​​​​​​​ zł
• III kwartał 2022 r. – 6480,67 zł brutto¹.

Dla waloryzacji rent i emerytur jest to kluczowy wskaźnik. Przypomnijmy, że wskaźnik waloryzacji to średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych w poprzednim roku kalendarzowym, zwiększony o min. 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia (w poprzednim roku kalendarzowym).

Ile wyniesie emerytura na rękę w 2023 roku?

Od 1 marca 2023 r. emerytury i renty wzrosną o 14,8 proc. Jak przedstawia się wspomniana podwyżka w praktyce?

Emerytura brutto przed waloryzacją	Emerytura brutto w 2023 po waloryzacji	Emerytura netto w 2023 po waloryzacji
1 338,44 zł (minimalna)	1588,44 zł	1 445,48 zł
1 400 zł	1 650 zł	1 502 zł
1 600 zł	1 850 zł	1 684 zł
1 800 zł	2 066 zł	1 880 zł
2 000 zł	2 296 zł	2 089 zł
2 200 zł	2 526 zł	2 295 zł
2 400 zł	2 755 zł	2 477 zł
2 600 zł	2 985 zł	2 658 zł
2 800 zł	3 214 zł	2 839 zł
3 200 zł	3 674 zł	3 202 zł
3 300 zł	3 788 zł	3 293 zł
3 600 zł	4 133 zł	3 565 zł
4 000 zł	4 592 zł	3 928 zł

Cóż, a co z osobami pobierającym groszowe emerytury poniżej minimalnej? Podwyżka w ich przypadku nie może być niższa niż połowa stawki gwarantowanej, a więc 125 zł brutto.

Emeryci nie muszą składać żadnych wniosków o waloryzację świadczenia. Seniorzy zostaną zweryfikowani przez ZUS i poinformowani o nowej wysokości. Taką informację odnajdziemy również na swoim koncie na PUE ZUS.

Coraz więcej pracujących seniorów

Na koniec 2021 r., liczba pracujących emerytów wyniosła 812,9 tys. osób. Oznacza to spory skok na przestrzeni ostatnich kilku lat. Tak przynajmniej wynika z raportu opublikowanego przez Departament Statystyki i Prognoz Aktuarialnych ZUS. Na taki stan rzeczy może mieć wpływ dobra koniunktura gospodarcza, ale też korzystne zasady łączenia pracy z pobieraniem świadczenia. Co na tle pozostałych krajów UE, daje Polsce obecnie jeden z najniższych wskaźników bezrobocia (ok. 2,7% w maju 2022 r. wobec 6,1 proc. w UE)².

Z danych sektorowych można przy okazji wyciągnąć inne wnioski. Mianowicie – wśród pracujących seniorów dominują kobiety nad mężczyznami. Takie odwrócenie prawidłowości ma najpewniej kilka przyczyn. Panie mają niższe świadczenia niż panowie: z powodu gorszych zarobków, krótszego stażu pracy oraz niższego o 5 lat stażu emerytalnego. Dlatego też mają większą motywację do uzupełnienia swoich dochodów.

Świadczenie przedemerytalne – ile wynosi? Komu przysługuje?

Zobacz

Waloryzacja 2023 – wskaźnik wzrostu emerytur i rent

W marcu 2022 roku, emerytury i renty, wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) pobierało 7 845,1 tys. świadczeniobiorców. Ich największy odsetek – 76,3% stanowili emeryci. Rentę z tytułu niezdolności do pracy przyjmowało 8,3%, a rentę rodzinną – 15,4% osób¹.

W zasadzie możemy mówić o stałym poziomie – nie niższym niż 6 mln świadczeniobiorców, którym ZUS wypłaca świadczenie. Jest to dość niebezpieczna prognoza na przyszłość, bo wartość emerytur i rent stale rośnie, a wpływy ze składek mogą niedługo wyhamować. Skutek? Pojawienie się wyższych dopłat do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

System emerytalny w Polsce, co roku 1 marca podnosi stawki świadczeń emerytur i rent. Nosi to miano waloryzacji. Zgodnie z art. 5 Ustawy o zmianie ustawy o emeryturach z 1.03.2017 roku², waloryzacja polega na podwyższeniu kwoty świadczenia w wysokości przysługującej w dniu 28 lutego 2017 r. wskaźnikiem waloryzacji, ustalonym zgodnie z art. 89 ustawy zmienianej w art. 1, nie mniej niż o kwotę 10 zł.

O czym jeszcze wspomina powyższa ustawa?

• Waloryzacja podstawy wymiaru świadczenia z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych polega na pomnożeniu podstawy wymiaru świadczenia przez wskaźnik stanowiący iloraz zwaloryzowanej kwoty świadczenia z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i kwoty tego świadczenia ustalonej na dzień poprzedzający termin waloryzacji,
• W przypadku świadczenia niższego od kwoty najniższego świadczenia waloryzacja polega na podwyższeniu kwoty świadczenia, w wysokości przysługującej w dniu 28 lutego 2017 r., wskaźnikiem waloryzacji,
• Z tytułu renty częściowej niezdolności do pracy i renty inwalidzkiej III grupy kwota waloryzacji, wynosi nie mniej niż 7,50 zł,
• W przypadku emerytury częściowej kwota waloryzacji wynosi nie mniej niż 5 zł,
• Jeżeli emerytura z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przysługuje łącznie z okresową emeryturą kapitałową, każde z tych świadczeń podwyższa się w sposób określony powyżej, przy czym kwotę ustala się proporcjonalnie do wysokości tych świadczeń,
• Kwoty maksymalnych zmniejszeń podlegają od dnia 1 marca 2017 r. podwyższeniu przy zastosowaniu wskaźnika waloryzacji.

Wyższy próg podatkowy dla pracujących seniorów

Od grudnia 2022 r., a także w styczniu i lutym 2023 r. będą obowiązywać nowe limity zarobkowe dla pracujących emerytów i rencistów.

Co to w praktyce oznacza? Np. zarabiając więcej niż 4 537,70 zł brutto, świadczenie będzie zmniejszane, a po przekroczeniu 8 424,90 zł brutto – zostanie zawieszone. Do końca listopada 2022 r. limity te wynosiły: 4 309,40 zł oraz 8 003,90 zł.

Wspomniane progi dotyczą wyłącznie osób, które nie przekroczyły wieku emerytalnego i świadczeniobiorców, którzy pobierają dopłatę do minimalnej emerytury w nowym systemie. Spokojnie spać mogą za to emeryci, którzy skończyli 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni), a także inwalidzi wojenni i inwalidzi wojskowi.

Podobne zasady dotyczą rencistów, dorabiających do renty socjalnej. Do niedawna była ona zawieszana w każdym miesiącu, w którym przychód przekroczył 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Od grudnia 2022 r., gdy renta nie przekroczy 130 proc. wynagrodzenia, będzie ona odpowiednio pomniejszana. Dopiero po osiągnięciu tego progu świadczenie zostanie zawieszone.

Emerytura brutto w 2022	Emerytura netto w 2022	Emerytura bez podatku netto w 2023
1 338 zł	1 217 zł	1 445 zł
1 800 zł	1 638 zł	1 880 zł
2 500 zł	2 275 zł	2 567 zł
3 200 zł	2 828 zł	3 202 zł
4 000 zł	3 460 zł	3 928 zł

PIT-0 dla seniora

Seniorzy, którzy nabyli już prawa do emerytury (a więc ukończyli 60 i 65. rok życia), ale czasowo zrezygnują z jej pobierania i pozostaną aktywni zawodowo, będą mogli skorzystać z PIT-0 dla seniora. Takie osoby będą zwolnione z płacenia podatku od przychodów z pracy na etacie, zleceniu czy działalności gospodarczej – do kwoty 85 528 zł rocznie. Zapłacą go dopiero po przekroczeniu 115 528 zł zarobków (30 tys. kwoty wolnej + 85 528 zł ulgi).

Jak łatwo policzyć, daje to dochód do opodatkowania w wysokości średnio 7 217,30 zł netto miesięcznie (po odliczeniu składek ZUS), czyli ponad 9 tys. zł brutto miesięcznie.

Niestety, PIT-0 nie uwzględnia seniorów, którzy dorabiają w ramach umowy o dzieło (nie jest ona objęta obowiązkowymi składkami na ubezpieczenie emerytalne).

Ile obecnie wynosi najniższa emerytura?

Dzięki nowelizacji przepisów, od 1 marca 2022 roku minimalna emerytura została podwyższona o 88 zł względem 2021 r. Dlatego osoby pobierające najniższą emeryturę otrzymują obecnie 1338,44 zł brutto, czyli 1217,98 zł na rękę. Od 1 marca 2023 r. kwota ta wzrośnie do 1588,44 zł brutto, czyli 1445,48 zł netto (wzrost o 227,5 zł względem 2022 r.). Z tej podwyżki ucieszą się nie tylko osoby, które mają pełny staż ubezpieczeniowy. W jego skład wchodzą okresy składkowe i nieskładkowe, wynoszące co najmniej od 20 do 25 lat – w przypadku kobiet oraz 25 lat – dla mężczyzn. Za sprawą dokonanych zmian, również osoby, które nie posiadają stażu uprawniającego do podwyższenia kwoty minimalnej, zyskają w 2023 roku wyższą emeryturę!

Od marca 2023 r. kwoty najniższych świadczeń po waloryzacji wynosić będą:

• najniższa emerytura – 1588,44 zł brutto;
• renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renta rodzinna oraz renta socjalna – 1588,44 zł brutto;
• najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy – 1191,33 zł brutto;
• renta rodzinna wypadkowa oraz renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową – 1588,44 zł brutto;
• świadczenie przedemerytalne – 1600,70 zł brutto.

Od 1 marca 2023 r. emerytura minimalna wyniesie 1588,44 zł brutto. Taką samą wysokość osiągnie:

• renta rodzinna – 1588,44 zł;
• renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy – 1588,44 zł;
• renty socjalne – 1588,44 zł oraz
• renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy – 1588,44 zł.

Waloryzacja pozostałych świadczeń w 2023 roku

Wraz z marcową waloryzacją w 2023 oprócz podwyżki samych rent i emerytur wzrosną także stawki dodatków i świadczeń, które do nich przysługują.

Rodzaj świadczenia	Kwota	Do kiedy obowiązuje?	Kwota od marca 2023
Dodatek pielęgnacyjny (waloryzacja co 3 lata, najbliższa w 2024 r.)	256,44 zł	do 28 lutego 2023 r.	256,44 zł
Dodatek kombatancki, dodatek za tajne nauczanie	256,44 zł	do 28 lutego 2023 r.	309,78 zł
Dodatek do renty inwalidy wojennego	981,81 zł	do 28 lutego 2023 r.	1186,03 zł
Ryczałt energetyczny	192,58 zł	na czas nieokreślony	zawieszony do 31 grudnia 2023 r.
Dodatek kompensacyjny	38,47 zł	do 1 marca 2023 r.	46,47 zł (od 1 kwietnia)
Świadczenie pieniężne przysługujące byłym żołnierzom-górnikom	maks. 256,44 zł	do 28 lutego 2023 r.	309,78 zł
Dodatek dla sieroty zupełnej	481,97 zł	do 28 lutego 2023 r.	582,22 zł
Świadczenie pieniężne przyznawane osobom deportowanym do pracy przymusowej oraz osadzone w obozach pracy przez ZSRR i III Rzeszę	maks. 256,44 zł	do 28 lutego 2023 r.	309,78 zł

Natomiast nie zmienia się wysokość:

• Zasiłku pogrzebowego – 4 tys. zł.
• Zasiłku chorobowego – 10 zł za każdy dzień czasowej niezdolności do pracy, który trwa nieprzerwanie przez co najmniej 30 dni.
• Macierzyńskiego – 1 tys. zł.

Kto posiada prawo do najniższej emerytury?

Zgodnie z nowelizacją Ustawy o emeryturach i rentach, wszelkie świadczenia przyznawane z urzędu i wypłacane poniżej kwoty 1200 zł i 900 zł zostały zwaloryzowane do pełnej kwoty. Dlatego najniższa emerytura przysługuje osobom, które:

• Pobierają rentę z tytułu niezdolności do pracy;
• Osiągnęły wiek uprawniający do emerytury – 60 lat – kobiety, 65 – mężczyźni.

Taka emerytura przyznawana jest bez względu na staż ubezpieczeniowy i aby ją otrzymać nie trzeba składać żadnego wniosku.

W jakiej sytuacji emeryt może nie otrzymać świadczenia?

• Brak odpowiedniego wieku emerytalnego – 60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn,
• Zbyt krótki czas stażu pracy – minimalnie 20 lat dla kobiet, 25 lat dla mężczyzn,
• Niewystarczające składki ZUS – minimalna wysokość składek wynosi 2859 zł, czyli 60% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, które stanowi podstawę do pomiaru składek na dany rok kalendarzowy.

Tak więc osoba, która nie posiada stałego stażu pracy, nie otrzyma od ZUS emerytury minimalnej. Uzyska jedynie świadczenie w wysokości, która wynika z poziomu zgromadzonych składek na koncie emerytalnym. Natomiast w przypadku niewystarczających składek ZUS, emerytura zawyżana jest do poziomu emerytury najniższej. Tyczy się to głównie pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie bądź prowadzących własną działalność gospodarczą.

Kto otrzyma podwyżkę?

Na marcowej podwyżce skorzystają zdecydowanie portfele osób, które otrzymują:

• Emerytury i renty przyznawane w systemie powszechnym;
• Emerytury pomostowe;
• Zasiłki oraz świadczenia przedemerytalne;
• Emerytury i renty rolnicze;
• Nauczycielskie świadczenia kompensacyjne;
• Emerytury i renty służb mundurowych.

Jak oblicza się wskaźnik waloryzacji?

Aby obliczyć wskaźnik waloryzacji emerytur, dodajemy do siebie:

Wskaźnik inflacji z zeszłego roku ogłoszony przez GUS +

20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia

Tabela waloryzacyjna rent i emerytur 2022

Emerytura brutto przed waloryzacją	Emerytura brutto po waloryzacji 2022
–	–
1250,88 zł	1338,44 zł
1300,00 zł	1391 zł
1400,00 zł	1498 zł
1500,00 zł	1605 zł
1600,00 zł	1712 zł
1700,00 zł	1819 zł
1800,00 zł	1926 zł
1900,00 zł	2033 zł
2000,00 zł	2140 zł
2100,00 zł	2247 zł
2200,00 zł	2354 zł
2300,00 zł	2461 zł
2400,00 zł	2568 zł
2500,00 zł	2675 zł

Czy komornik może zająć rentę i emeryturę?

W zeszłych latach na mocy egzekucji komorniczej, komornik zobowiązany był do pozostawienia dłużnikowi 50% kwoty renty minimalnej. Jednak od 1 lipca 2017 r. może zająć kwotę niższą – jedynie 25%, choć wszystko zależy od rodzaju samego długu.

Typ potrącenia	Kwota wolna od potrąceń od 1.03.2022 r.	Maksymalny procent zajęcia emerytury i renty
sumy wyegzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie należności alimentacyjnych wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi	594,05 zł	60%
należności alimentacyjne potrącane na wniosek wierzyciela na podstawie tytułu wykonawczego	594,05 zł	60%
należności z tytułu pobytu w domach opieki społecznej, zakładach opiekuńczo-leczniczych lub pielęgnacyjno-opiekuńczych	237,61 zł	50%
sumy wyegzekwowane na pokrycie długów niealimentacyjnych wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi	980,19 zł	25%
inne należności, jak np. świadczenia wypłacane zaliczkowo lub nienależnie pobrane	784,16 zł	25%

Warto przy tym pamiętać, że wysokość kwot wolnych od potrącenia jest co roku podwyższana w związku z waloryzowaniem świadczeń emerytalno-rentowych.

Czy komornik może zająć 13. i 14. emeryturę? Nie. Kwestię zajęcia komorniczego wspomnianych dodatków reguluje ustawa o rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów, która zaznacza, że zarówno trzynastka, jak i czternastka nie podlegają zajęciu.

Czternasta emerytura 2023

Przedstawiciele rządu potwierdzili również, że w 2023 r. podobnie, jak w roku 2022, zostanie wypłacona 13. oraz 14. emerytura. Trzynastka ma być na poziomie najniższej emerytury w 2023 r. (a więc 1558,44 zł brutto). Jej wypłata planowana jest na kwiecień 2023 r. Jednak w odróżnieniu od zeszłego roku, świadczenie zostanie opodatkowane.

Co z samą czternastką? Bardzo prawdopodobny termin tegorocznych wypłat przewidziany jest na koniec sierpnia i początek września.

Przypomnijmy, że w 2022 r. rząd wypłacił sierpniowe czternastki w wysokości minimalnej emerytury, czyli w kwocie 1338,44 zł (1217,98 zł na rękę). Była ona zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych, za to pobierano od niej składkę zdrowotną. Pewną nowością był mechanizm „złotówka za złotówkę”. Czternastkę w wysokości najniższej emerytury dostały osoby, których wysokość świadczeń nie przekroczyła 2,9 tys. zł brutto. W przypadku pozostałych osób, które przewyższyły ten próg, dodatkowe świadczenie również zostało wypłacone, ale w kwocie pomniejszonej o różnicę między wysokością emerytury lub renty a kwotą 2,9 tys. zł.

Ile wynosi czternasta emerytura w 2023 r.? Tabela brutto i netto

Zakładając, że od tegorocznej czternastki będzie odciągany podatek dochodowy (12 proc.) i składka zdrowotna (9 proc.) oraz działał mechanizm „złotówka za złotówkę” (pow. 2,9 tys. zł brutto), to jej prognozy wyglądają następująco:

Emerytura netto 2023	14.emerytura netto	14. emerytura brutto
836 zł	1 445 zł	1 588 zł
940 zł	1 431 zł	1 588 zł
1 045 zł	1 417 zł	1 588 zł
1 502 zł	1 357 zł	1 588 zł
1 684 zł	1 333 zł	1 588 zł
1 880 zł	1 307 zł	1 588 zł
2 089 zł	1 279 zł	1 588 zł
2 567 zł	1 255 zł	1 588 zł
2 591 zł *brutto 2900	1 255 zł	1 588 zł
2 670 zł	1 176 zł	1 488 zł
2 986 zł	860 zł	1 088 zł
3 144 zł	702 zł	888 zł
3 460 zł	386 zł	488 zł

A jak ta sama tabela przedstawia się bez naliczania podatku dochodowego od 14. emerytury?

14. emerytura brutto	14. emerytura netto	Emerytura brutto 2023
1 588 zł	1 445 zł	900 zł
1 588 zł	1 445 zł	1 100 zł
1 588 zł	1 445 zł	1 400 zł
1 588 zł	1 445 zł	1 600 zł
1 588 zł	1 445 zł	2 100 zł
1 588 zł	1 445 zł	2 900 zł *granica
1 488 zł	1 354 zł	3 000 zł
1 288 zł	1 172 zł	3 200 zł
1 088 zł	990 zł	3 400 zł
888 zł	808 zł	3 600 zł
488 zł	444 zł	4 000 zł
50 zł	45 zł	4 500 zł

Kiedy czternasta emerytura? Dokładne daty

Standardowo czternastka zostanie wypłacona w sierpniu wraz z emeryturami i rentami, w terminach płatności: 1, 5, 6, 10, 15, 20 i 25. dzień miesiąca.

Z kolei w systemie mundurowym oraz w przypadku osób, które otrzymują zasiłki i świadczenia przedemerytalne z ZUS, pieniądze z 14. emerytury popłyną we wrześniu.

W ustawie ma pojawić się zapis o tzw. elastycznym czasie wypłat 14. świadczenia. Co oznacza brak stałego terminu ich przelewu na konta emerytów. Datę tę, co roku ma wskazywać właściwy minister.

Oszustwo na pracownika ZUS. UWAGA!

Przy okazji czternastek chcemy poruszyć jeszcze jeden – równie ważny temat oszustw na pracownika ZUS. W zeszłym roku w trakcie ich wypłaty, szajka oszustów odwiedzała seniorów i podszywała się pod pracowników ZUS, pod pretekstem wypłaty świadczenia. Oferowali szybkie załatwienie formalności, np. w wypełnieniu wniosku, po wcześniejszym podaniu danych osobowych i bankowych.

Podkreślamy, że aby otrzymać 14. emeryturę nie musimy składać żadnych dokumentów. Jest ona nadawana uprawnionym seniorom z urzędu!

Czy potrzebna będzie 15. emerytura w 2023 roku?

Nie milkną echa dotyczące piętnastej emerytury, która nadal jest na etapie dyskusji. Sukcesem zakończyła się w końcu 13. i 14. emerytura – dlaczego, by więc nie powtórzyć tego z piętnastką?

Najprostszym wytłumaczeniem wprowadzenia dodatkowej 15. emerytury, są nadchodzące wybory parlamentarne.

Wg najnowszych badań IPSOS 49 proc. osób po 50. roku życia popiera rządy PiS wobec 32 proc. pośród wszystkich badanych. Od ostatniego sondażu jest to spadek o 4 pkt procentowe. A co za tym idzie, dalszy spadek poparcia może zablokować PiS drogę do kolejnego zwycięstwa.

Prof. Ryszard Szarfenberg z Uniwersytetu Warszawskiego, przewodniczący Polskiego Komitetu Europejskiej Sieci Przeciwdziałania Ubóstwu EAPN Polska jest zdania, że dodatkowe świadczenia uaktywniają uczestników tego transferu do udziału w wyborach.

Jednocześnie podkreśla:

Kolejne świadczenie sprawi jednak, że jeszcze bardziej niesprawiedliwie zostaną potraktowane osoby starsze bez emerytur, utrzymujące się wyłącznie z zasiłków stałych z pomocy społecznej.

prof. Ryszard Szafenberg

Pozostali eksperci również nie pozostawiają złudzeń dotyczących dodatkowych świadczeń, które psują polski system emerytalny – mogą głównie zniechęcać do dłuższej i legalnej pracy. Co więcej, są też kołem napędowym samej inflacji, bo są to pieniądze pochodzące z długu, który przyczynia się do wzrostu cen.

Ostatnie zawirowania i niespotykane wysokości wskaźników mogą także skłonić do dyskusji nie tylko o mechanizmach waloryzacyjnych emerytur, ale i zasiłków dla osób niepełnosprawnych, czy chociażby o składkach, jakie ponoszą przedsiębiorcy, czy wysokości płacy minimalnej.

Emerytura stażowa

Dla wielu osób równie istotny jest temat emerytur stażowych. Przypomnijmy, że obecnie w Sejmie leżą dwa projekty w tej sprawie – prezydencki oraz przygotowany przez członków NSZZ „Solidarność”, które znacząco się od siebie różnią.

Prezydent RP Andrzej Duda proponuje, aby emerytura stażowa przysługiwała kobietom po 39 latach pracy, a mężczyznom – po 44 latach. Natomiast wg projektu związkowców oczekiwany limit jest na poziomie 35 i 40 lat pracy.

Aktualny wiek emerytalny, który obowiązuje od 1 października 2017 roku, wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Wprowadzenie emerytury stażowej miałoby to zmienić. Przejście na emeryturę warunkowałby nie wiek, a wypracowany staż pracy.

Przykład.

Kasia tuż po ukończeniu 18 lat rozpoczęła swoją pracę zawodową. Zakładając, że projekt NSZZ „Solidarność” wszedł życie, to po przepracowaniu 35 lat i po ukończeniu 53 roku życia, Kasia może złożyć wniosek o przejście na emeryturę. Analogicznie, jeśli zacznie pracować po ukończeniu studiów, to wiek emerytalny się nie zmieni, i będzie wynosił 60 lat.

Waloryzacja emerytur 2023 – czego możemy się spodziewać?

Nowelizacja rent i emerytur na 2023 r. zostanie wskaźnik waloryzacji na poziomie 113,8 proc. Jak do tej pory obowiązywać będzie waloryzacja procentowo-kwotowa – a zagwarantowana minimalna podwyżka wyniesie nie mniej niż 250 zł brutto.

Ustalenie minimalnej kwoty podwyżki dotyczyć też będzie emerytur częściowych. Waloryzacja dla emerytów i rencistów pobierających to świadczenie częściowo wyniesie min. 125 zł. Z kolei osoby, które nie mają zagwarantowanej najniższej emerytury (a więc przepracowanych 20 lat pracy w przypadku kobiet i 25 lat w przypadku mężczyzn) także zostaną objęte podwyższonym wskaźnikiem waloryzacji

Waloryzacja rent i emerytur – krótkie podsumowanie

Wysoka inflacja mająca miejsce od końca 2021 r. spowodowała, że seniorzy, zaczynając od marca 2022 i kontynuując do 2023 r., mogą spodziewać się rekordowych waloryzacji emerytur:

• wskaźnik waloryzacji emerytur wyniesie 114,8 proc., co oznacza wzrost świadczeń o 14,8 proc.,
• minimalna marcowa podwyżka wyniesie – 250 zł brutto,
• typ waloryzacji: procentowa do kwoty emerytury minimalnej, kwotowa do 1700 zł brutto, procentowa dla emerytur powyżej 1700 zł,
• szacowany koszt waloryzacji – 44,15 mld zł

FAQ: najczęściej zadawane pytania